A pandemia acabou e isso é oficial. Todo mundo de volta ao trabalho, pessoal! Já chega de vadiar!
De acordo com um documento vazado dos Centros de Controle de Doenças, o número diário de novos casos, atualmente 30,000, deve aumentar para 200,000 até o final do mês.
Fake news, eu acho.
Enquanto isso é relatado que dez enfermeiras foram suspensas no Providence St. John's Health Center em Santa Monica, Califórnia, por se recusarem a trabalhar sem a proteção de máscaras respiratórias N95 apertadas. Um colega de trabalho testou positivo para Covid-19 e vários médicos os aconselharam a não cuidar de pacientes gravemente afetados sem usar um respirador. No entanto, a administração do hospital ordenou que fizessem exatamente isso. Eles foram avisados de que o não cumprimento seria relatado ao conselho estadual de licenciamento como abandono e negligência do paciente.
As enfermeiras suspeitam que os respiradores não estão realmente em falta, como afirma o governo. "O grupo hospitalar é uma corporação multibilionária", observou uma enfermeira. 'Ele definitivamente pode dar ao luxo de comprá-los.'
As enfermeiras estão com medo não só de pegar Covid-19, mas também de contaminar suas famílias. Mais de 9,000 profissionais de saúde testaram positivo até agora.
Na retórica pública, os enfermeiros são celebrados como heróis e heroínas da 'linha de frente' na luta contra a pandemia. Mas dentro dos hospitais seu destino depende de administradores que não respeitam totalmente essas criaturas inferiores e ignoram suas queixas. O pessoal administrativo pode até superar os profissionais de saúde. É seu dever garantir que a papelada seja preenchida corretamente. A principal preocupação dos administradores de alto nível é ganhar o bônus anual. De acordo com Notícias de finanças da saúde, o bônus de um CEO de hospital é, em média, cerca de um terço do salário-base e é determinado pelo tamanho da receita e outras 'métricas de desempenho padrão'.
É por isso que os administradores não querem comprar equipamentos de proteção "demais". É por isso que eles estão sempre procurando maneiras de cortar pessoal e outros custos.
'Não faltam enfermeiras', explica um observador interno. 'Há uma escassez de cargos de enfermagem devidamente remunerados.' Assim, as enfermeiras são forçadas a fazer longas horas extras. Depois de um tempo, eles não aguentam mais a pressão e 'queimam' (SUA PARTICIPAÇÃO FAZ A DIFERENÇA). Muitos desistem. Um número crescente comete suicídio.
Essas são algumas das delícias da saúde com fins lucrativos.
