Da edição de julho-agosto de 1953 da socialista ocidental
(NOTA EDITORIAL: Uma greve selvagem é um trabalho. paralisação que ocorreu em violação de um contrato com a administração, ou que não recebeu sanção oficial da autoridade – geralmente o Conselho Executivo Internacional – estabelecido pela constituição da União. O autor deste artigo participou de dezenas de wildcats na indústria automobilística e, portanto, escreve de observação em primeira mão.)
Os trabalhadores circulam em pequenos grupos. Um zumbido passa por eles rapidamente. As enormes máquinas de corte de aço ficam em silêncio. As linhas do transportador param como se tivessem sido mortas por alguma mão invisível. Tudo está parado. Uma greve selvagem está nascendo. Os trabalhadores aguardam a sua entrega.
Um mordomo-chefe foi demitido. Ou talvez a fila tenha sido acelerada e os trabalhadores saiam em protesto. Ou talvez . . . rumores . . . fatos . . . confusão . . . agitação . . .
Um grupo de homens abre caminho entre os trabalhadores. Estes são os membros do comitê, talvez acompanhados por dirigentes sindicais locais. Eles ouvem as reclamações dos trabalhadores. Volte ao trabalho. Resolveremos isso por meio do procedimento regular de reclamação.
Alguns dos trabalhadores concordam com a cabeça. Mas eles são puxados de volta para o círculo por aqueles que expressam desafio e protesto. Já seguimos o procedimento de reclamação antes e não recebemos nada. Desta vez vamos sair.
Os funcionários tentam outro argumento. A paralisação não foi aprovada pelo Conselho Executivo Internacional do sindicato. Os trabalhadores respondem: Inferno, votamos 98% pela greve há três meses, e a Internacional ainda não autorizou a greve. Estamos batendo nos tijolos.
A situação está fugindo do controle dos dirigentes sindicais locais. Eles dão uma última carta. Eles dizem aos trabalhadores: vocês estarão violando a Lei Taft-Hartley. O sindicato será processado, seu tesouro destruído. Isso tem ainda menos efeito do que os outros argumentos. Washington está muito longe para esses trabalhadores. Sua queixa imediata parece maior. De repente alguém grita o que estamos esperando. Vamos. Examine a cena como se estivesse sentado em um guindaste alto com vista para toda a loja.
Grandes grupos de trabalhadores formados aqui e ali nos vários departamentos começam a se desfazer em pequenos grupos. Os trabalhadores estão discutindo, discutindo. Então eles começam a deixar a planta.
Eles se fundem como tantos riachos em pequenos riachos, depois em grandes rios, até que finalmente todos são arrastados pelos portões em um fluxo poderoso. A empresa entra em cena. Telegramas são enviados aos trabalhadores. Retorne ao trabalho ou seja considerado como tendo deixado voluntariamente seus empregos. Ainda assim, os trabalhadores permanecem afastados, em desafio taciturno.
Momentaneamente a empresa perdeu o controle dos trabalhadores. O sindicato entra em ação. Uma reunião em massa está marcada. Os “big guns” do sindicato internacional repreendem os trabalhadores. Eles passam a maior parte da reunião conversando, repetindo, falando e repetindo. Muito pouco tempo é deixado para as bases. Quando um oficial fala, seu limite é de cinco minutos, enquanto cada homem internacional fala por meia hora, muitas vezes mais.
A Internacional diz aos homens: vocês vão perder seus empregos. A fábrica vai mudar de cidade. Outras empresas receberão o trabalho. Os argumentos têm um efeito revelador. Milhares de trabalhadores vieram a esta reunião com um único objetivo: votar para voltar ao trabalho. A moção é feita e aprovada para retornar ao trabalho e “continuar as negociações”.
Os militantes que defendiam a continuidade da greve são derrotados, prevalece o conservadorismo dos trabalhadores. Nisso, o escritório internacional depositou suas esperanças de acabar com a paralisação.
Esperar. Nem tudo acabou. Os homens voltam, mas na semana seguinte ocorrem outros wildcats. Os oficiais internacionais aplicam um pé pesado. Um administrador é colocado sobre o sindicato local. A negociação continua com a empresa, mas o administrador tem a palavra final sobre tudo. O direito democrático dos trabalhadores de tomar suas próprias decisões foi abolido.
Apesar desta ditadura sobre seus negócios, os trabalhadores continuam em greve. Os “instigadores” são demitidos. O sindicato permanece em silêncio, em aprovação à ação da empresa. Gradualmente, os golpes desaparecem até que o administrador saia. Então o processo começa tudo de novo. . .
O padrão
Nem todos os ataques selvagens seguem esse padrão. A situação acima – uma situação real que ocorreu na indústria automobilística recentemente – nos permite ver uma greve selvagem do começo ao fim.
Algumas greves nunca chegam ao ponto em que os trabalhadores deixam a fábrica. Eles têm a natureza de sentar-se, onde os trabalhadores ficam em suas máquinas sem virar a mão, ou deixam os trabalhos passarem até que um congestionamento se acumule no final e a linha seja fechada. Ainda outras ações assumem a forma de desacelerações. Os trabalhadores dispensam todos os outros trabalhos na linha ou, se uma máquina estiver operando, reduzem as velocidades e os avanços. Eles estão trabalhando, mas não produzindo suas cotas. Tanto a empresa quanto o sindicato classificam como greve.
Por que esses gatos selvagens acontecem? Que significado têm para desenvolver o pensamento dos trabalhadores?
Para alguns, esses gatos selvagens são obra de “poucos irresponsáveis”, de um “pequeno elemento dissidente” ou mesmo de “comunistas”. Esta é a atitude, não só dos dirigentes sindicais, mas também de muitos trabalhadores.
Não adianta negar os fatos. Em certos casos isolados, alguns indivíduos podem agitar por um gato selvagem e conseguir retirá-lo, mas alguns podem liderar milhares, se as condições não estiverem presentes para que esses milhares sejam liderados? O que acontece com os argumentos “comunistas” quando gatos selvagens invadem fábricas onde não há “comunistas” conhecidos e onde os participantes são todos “trabalhadores americanos leais”?
Oorigem dos Wildcats
A questão é que as paralisações selvagens, os sit-downs, as desacelerações têm sua origem no sistema econômico que temos hoje. Alegar a causa dessas paralisações aos “dirigentes”, e não às condicionantes, é encobrir a real natureza do capitalismo. Os líderes sindicais o fazem por ignorância ou por plano – por causa de sua crença e colaboração com o sistema capitalista – mas os trabalhadores o fazem por pura ignorância das condições reais.
Em um sistema de sociedade como o que temos agora, onde uma classe trabalha por salários e outra classe colhe os lucros de seu trabalho, uma luta continua entre as duas classes pelos frutos da produção.
Os socialistas chamam isso de luta de classes. Esta luta abrange uma multiplicidade de assuntos. Ocorre sobre salários e horas de trabalho. Ocorre nas condições de trabalho, segurança, aceleração, etc. Ocorre nas demissões, penalidades por atrasos e faltas, até mesmo na localização de um relógio de ponto.
As saídas dessa luta são numerosas e variadas. Já mencionamos o gato selvagem, o sit-down e o slow-down. Existem outras formas. Quando o trabalhador estende a mão e vira o contador de sua máquina algumas dezenas de vezes sem aumentar sua produção, quando ele gira em números de produção além do que ele realmente produziu, quando ele gasta meia hora além do tempo necessário para desempenhar suas funções biológicas, ele está engajado em uma luta contra aqueles que o exploram. Quando aperta uma porca, tira-a e volta a colocá-la para matar o tempo na linha, está travando uma luta contra seus empregadores capitalistas.
A greve selvagem é apenas outra manifestação da luta de classes. Quando os trabalhadores têm queixas sobre a aceleração, essas queixas surgem do fato de que uma classe está tentando lucrar mais com eles. Quando os trabalhadores têm queixas por salários mais altos, essas queixas decorrem do fato de que os trabalhadores devem lutar por seu padrão de existência contra a classe que busca manter os salários baixos.
O gato selvagem ocorre quando os trabalhadores sentem que o processo de reclamação é muito lento, quando uma ação imediata é necessária ou quando eles não confiam na capacidade de seus líderes de resolver suas reclamações por meio do procedimento regular.
Os líderes trabalhistas podem reprimir duramente, podem colocar um administrador após o outro sobre um sindicato local após o outro, mas as condições do capitalismo continuando, os gatos selvagens estão fadados a resultar. Não passa um dia sem que um gato selvagem não apareça em alguma loja do país. Ainda assim, os líderes sindicais são tolos o suficiente, ou ignorantes o suficiente, para acreditar que podem suprimir a luta de classes. Mesmo Hitler não conseguiu parar os ataques sob sua ditadura, nem como os eventos recentes na Alemanha Oriental mostraram, as divisões de tanques blindados do Exército Vermelho.
Psignificado olítico
Qual é o significado político dessas greves selvagens? Uma escola de pensamento no movimento político da classe trabalhadora vê essas greves selvagens como rebeliões genuínas, não apenas contra os líderes trabalhistas, mas contra o próprio sistema capitalista. Esta escola vê os wildcats como o início de um verdadeiro movimento de base que eventualmente resultará na expulsão dos burocratas sindicais pelos trabalhadores, na tomada das fábricas, no estabelecimento de conselhos de trabalhadores e, finalmente, em uma “sociedade de trabalhadores” baseada nesses conselhos.
Se alguém ler os jornais – e certa vez metade dos trabalhadores da indústria automobilística de Detroit estava ocioso por causa dos gatos selvagens – ele pode ter a impressão de que um tremendo movimento político dos trabalhadores estava em andamento. Para quem está diretamente envolvido nessas lutas e em contato diário com os trabalhadores, outro quadro, mais preciso, se apresenta.
Esses gatos selvagens são lutas puramente econômicas por parte dos trabalhadores. Eles têm uma queixa decorrente das condições de seu trabalho, instintivamente eles usam sua única arma, a retirada de seu trabalho.
Por um breve período, os trabalhadores são despertados. Eles atacam seus líderes sindicais em termos inequívocos. Mas nada aprendem sobre o papel desses dirigentes sindicais em prol do capitalismo porque não entendem a sociedade em que vivem. Em poucos dias, após o término do gato-do-mato, os trabalhadores voltam a pensar na rotina.
Uma alavanca para a emancipação?
Outra escola de pensamento acredita que esses gatos selvagens podem ser usados como uma alavanca para empurrar os trabalhadores por um caminho político, em direção à sua “emancipação”. Como isso é possível se os trabalhadores não entendem o caminho político e estão apenas engajados em lutas econômicas? A resposta é que “líderes que sabem” irão dirigir os trabalhadores, assim como um cão-guia guia um cego.
Mas esses líderes também podem levar os trabalhadores na direção errada, em direção aos objetivos errados (nacionalização e capitalismo de estado), como os trabalhadores mais tarde descobrem para sua tristeza.
A abordagem socialista da educação – em vez da abordagem não socialista da liderança – é muito melhor.
Através da educação pode-se mostrar aos trabalhadores que as greves selvagens surgem da natureza do capitalismo, mas não são a resposta para os problemas dos trabalhadores. Essas lutas econômicas não resolvem nada de forma decisiva porque, no final, os trabalhadores ainda carregam as correntes da escravidão assalariada. É o ato político de toda a classe trabalhadora eliminar as relações de exploração entre trabalhadores e capitalistas que pode fornecer uma solução final.
Isso não é dar liderança aos obreiros, apontar essas coisas? Em certo sentido é, mas é uma liderança de um tipo diferente. Não é a liderança não-socialista de uma minoria que sabe (ou pensa saber) para onde vai sobre uma maioria que não sabe para onde vai e apenas segue a minoria.
É a liderança socialista de educar os trabalhadores para entender a natureza tanto do capitalismo quanto do socialismo, de modo que, armados com esse entendimento, os próprios trabalhadores possam realizar o ato político de sua própria emancipação.
A direção não socialista se baseia na falta de entendimento entre os trabalhadores. A direção socialista é baseada no entendimento entre os trabalhadores.
Esta é a lição da greve selvagem e de todas as outras explosões de luta de classes entre os trabalhadores. Essas lutas podem ser usadas como meio de educar os trabalhadores para a verdadeira luta política – o socialismo. Eles não devem ser usados como um meio para obter liderança sobre os trabalhadores, ou para conduzi-los por um caminho político que eles não entendem.
Carlos Frederico
